Ura Sofokuksella
Olemme joukko mukavia ja kovalla työmoraalilla varustettuja ammattilaisia, jotka uskovat siihen, että yhdessä saamme aikaan jotain suurta. 30-päisen poppoomme taustat vaihtelevat perinteisestä hyvinkin yllättävään – olemmekin paljon kiinnostuneempia persoonastasi kuin ansioluettelostasi. Arvostamme sekä aikaasi että osaamistasi ja haluamme, että tunnet olevasi osa meitä. Kenties voisimme tarjota sinulle parempia maanantaita?
Avoimet työpaikat
Mitä tarjoamme sinulle
Joustava työarki
Matala hierarkia, joustavat työajat ja aito mahdollisuus sovittaa työ elämään – myös perhetilanteet huomioiden.
Etätyö vapaasti
Voit työskennellä 100 % etänä Suomessa, ja halutessasi myös ulkomailta.
Ammatillinen vapaus
Luotamme osaamiseesi ja annamme tilaa tehdä työsi parhaaksi katsomallasi tavalla.
Kokenut porukka
Työskentelet osaavien ja kunnianhimoisten kollegoiden kanssa – keskimäärin yli 12 vuoden kokemuksella.
Merkitykselliset projektit
Ratkaisemme asiakkaidemme kanssa teknisesti haastavia ongelmia ja sanomme ”ei” projekteille, joiden takana emme voi seistä.
Avoimuus ja reiluus
Avoin palkkamalli, säännölliset retrospektiivit ja lupauksista kiinni pitäminen.
Hyvinvointi edellä
Laajat työterveyspalvelut, coaching, hieronta sekä kulttuuri-, liikunta- ja pyöräetu.
Jatkuva kehittyminen
Sofokus Academy, yhteiset oppimissessiot, projektien jälkipuinti ja kouluttautumismahdollisuudet.
Ennen kaikkea tarjoamme tilaa kasvaa ja kehittyä
Sofokuslaisena pääset haastamaan itseäsi, oppimaan uutta ja venyttämään mukavuusaluettasi niin paljon kuin itse haluat. Olet kuitenkin aina turvallisessa ympäristössä, ja saat osaavilta ja kannustavilta työkavereiltasi kaiken tarvitsemasi tuen. Haluamme löytää jokaiselle mielekkäitä ja sopivasti haastavia projekteja, ja kannustamme sinua jakamaan oppimasi asiat myös kollegoillesi. Jotta voisimme oppia organisaationa, järjestämme kuukausittain muun muassa kehittäjäpalavereja, Sofokus Academy -tilaisuuksia sekä projekteista opittujen asioiden ja teknologioiden esittelyyn varattuja ”ES-aamiaisia” (jep, Euro Shopper kuuluu asiaan).
Tiimissämme jokainen voi vaikuttaa Sofokuksen tulevaisuuteen
Uskomme, että vain läpinäkyvyydellä, mahdollisimman matalalla hierarkialla ja nopealla mukautumiskyvyllä voi menestyä uuden normaalin aikakaudella. Siksi haluamme osallistaa koko tiimimme yhteiseen päätöksentekoon ja kannustaa jokaista jakamaan villeimmätkin kehitysideansa. Mahdollisuutesi antaa palautetta eivät takuulla jää yhteen pöytälaatikon pohjalle unohtuvaan työtyytyväisyyskyselyyn vuodessa, vaan keräämme jatkuvasti kommentteja ja muutosehdotuksia, joiden perusteella olemme luoneet monia meitä eteenpäin vieviä uudistuksia. Tuoreimpia yhdessä päättämiämme kehitysaskeleita ovat esimerkiksi koko yrityksen laajuinen bonusjärjestelmä, kehittäjien yhteiset teknologiapalaverit sekä mahdollisuus varata urasparrailukeskusteluja Chief Happiness Officerin kanssa.
10 kulttuuriamme kuvaavaa asiaa
- Jatkuva oppiminen: ”Kun lakkaamme oppimasta, lakkaamme olemasta.” Epäonnistumisetkin ovat erinomaisia oppimismahdollisuuksia.
- Läpinäkyvyys: Jokainen pääsee vaikuttamaan sekä antamaan ja saamaan arvokasta palautetta.
- Ihmiset ensin: Vaikka suhtaudumme työhömme vakavasti, emme ota arkea Sofokuksella vakavissaan. Rakastamme nähdä toisiamme, järjestämme paljon yhteisiä aktiviteetteja ja pidämme porukalla hauskaa myös vapaa-ajalla.
- Emme ole koneita: Pidämme kaikki huolen toistemme työn ja vapaa-ajan tasapainosta.
- Rohkeus: Vaadimme itseltämme rohkeutta kokeilla ja oppia. Saatamme haastaa sinua, mutta vain siksi, että saavuttaisit vieläkin enemmän.
- Emme jämähdä paikoillemme: Tutkimme jatkuvasti uusia trendejä, teknologioita ja liiketoiminnan mahdollisuuksia.
- Vastuun ottaminen: Haluamme olla asiakkaidemme luottamuksen arvoisia, ja meille on kunnia-asia hoitaa työmme sovitusti.
- Kasvun nälkä: Jotta voisimme kasvaa ihmisinä ja ammattilaisina, tarvitsemme aimo annoksen kasvun nälkää.
- Hybridi: Meillä on voinut työskennellä etänä jo vuosia ennen uutta normaalia. Et takuulla jää ulkopuoliseksi, vaikka viihtyisit enemmän kotitoimistolla.
- Arvon luonti: Oli kyseessä miten suuri tai kevyt projekti tahansa, haluamme aina luoda asiakkaillemme aitoa liiketoiminnallista arvoa.
Tutustu sofokuslaisiin
Hae meille töihin
Jätä avoin hakemus!
Etsimme jatkuvasti lahjakkaita ja kulttuuriimme sopivia ihmisiä, joten älä epäröi hakea, vaikka profiiliisi sopivaa avointa paikkaa ei olisi juuri nyt tarjolla.
