Otsikon kysymys saattaa vaikuttaa pöhköltä, elämmehän vasta vuoden 2020 loppua. En viittaa tässä käsitteeseen nimeltä uuden vuoden lupaus, joka alkaa tammikuussa ja yleensä päättyy viimeistään kesään mennessä. Tarkoitan jotain sinulle merkityksellisempää.

Minkälaisen jäljen sinä aiot jättää vuoteen 2021?

Merkityksellisyys motivoi

Kerronpa alkuun (tosi)tarinan. Olipa kerran kuuma ja kaunis kesäpäivä. Nuori ja innokas opiskelijapoika saapui intoa puhkuen ensimmäistä kertaa uudelle kesätyöpaikalleen. Pian myös esimies tuli paikalle ja kertoi, että päivän urakka on kaivaa työmaan halki kulkevat ratakiskot hiekan ja soran keskeltä esille.

Parisenkymmentä nuorta ryhtyi hikiseen kaivuuhommaan hyvillä fiiliksillä. Lähes ilman taukoja urakoiden työ oli iltapäivällä valmis. Melko pitkä ratakisko-osuus oli siististi kaivettu esiin ja porukka odotteli iltapäivän tehtäviä (ja kehuja).

Urakan jälkeen esimies saapui tarkistamaan työn tulosta ja tokaisi: “Hienoa! Iltapäivän hommanne on täyttää kaivamanne kuopat.”

Opin, että yksikin harkitsematon lause voi lahottaa 20 ihmisen motivaation. Totuuden nimissä kyseinen yritys toimi varsin vastuullisesti työllistäessään satoja nuoria ilman varsinaista liiketaloudellista päämäärää. Kyseinen tieto ei vaan tavoittanut tekijöitä.

Pätkätyö, kesätyö, vakityö, mikävaantyö

Työn lajista ja tavasta riippumatta ihmisillä on luontainen tarve ymmärtää mihin yritys tähtää. Terve työyhteisö ja merkityksellisyys nollaavat stressiä ja pandemia-ahdistusta voimakkaasti.

Mikäli mietit hieman etukäteen mitä tavoittelet, kesätyö tai harjoittelupaikka voi olla erittäin merkityksellinen. Haluatko kenties avata uuden urapolun tai oppia uusia taitoja? Jos kyseessä on vakituinen työ, niin mitä jos lähestyisit asiaa kysymällä itseltäsi: miten löydän yrityksen tavoitteesta itselleni merkitystä?

Yritys voi kuuluttaa sivuillaan mitä tahansa, mutta modernin työyhteisön merkityksellisyys rakentuu yksittäisten ihmisten omista valinnoista.

Työyhteisö on osiensa summa ja kollegan yksittäinen lause tai esimerkki voi ohjata 20 muun toimintaa. Jos löydät itsellesi merkityksen, motivoit tietämättäsi muita ympärilläsi. Tämä taas vaikuttaa kaikkien yhteishenkeen positiivisesti.

Mikä on merkityksellistä sinulle?

Merkityksellisyys on henkilökohtainen asia. Toisia ohjaa oppiminen, toisia auttaminen ja kolmansia maailman muuttaminen.

Oli (vilpitön) motiivisi mikä tahansa, uskon oman merkityksen hakemisen olevan linjattavissa lähes mihin tahansa tekemiseen.  Kyse on merkityksen muotoilusta ja vain sinä itse voit sen tehdä. Yksi tapa muotoilla tätä merkitystä on miettiä minkälaisen jäljen haluat jättää vuoteen 2021.

Kun tiedostat merkityksellisen tavoitteen sinulla on selkeämpi “suodatin”, minkä läpi tarkastella arkiaskareita. Ja mikäli merkityksen muotoilu tarjoaa sinulle syyn käydä dialogia työyhteisösi sisällä, uskon sen olevan pelkästään hyvästä. Kuoppien täyttäminenkin saattaa muuttua merkitykselliseksi, kun tiedostaa miksi se on tehtävä.

Merkityksellistä vuotta 2021 kaikille!

P.s. Vuoteen 2021 on Sofokuksella ladattu isot odotukset. Toivomme sen olevan merkityksellinen paitsi meille itsellemme, mutta erityisesti muille. Palataan vuoden päästä aiheeseen ja reflektoidaan miten kävi.

Ota joululomalle kuunteluun Better Monday podcastimme. Haastattelemme kuukausittain kiinnostavia vieraita eri yrityksistä ja pureudumme monipuolisesti työelämän aiheisiin.