“Mitä tarkoittaa Parempi maanantai?” Kysymystä esitetään minulle ja muille sofolaisille tiheästi. Meille tämä sanapari on miltei maaginen mantra, koko toimintaa ohjaava punainen lanka. Annapas kun selitän.

Parempi maanantai on ennen kaikkea asenne

Olen ollut aina kiinnostunut siitä millä tavoin eteenpäin pyrkivän digiasiantuntijan päivää voi parantaa. Vuosituhannen alussa tuntui siltä, että esimerkiksi henkilökohtaisen kehittymisen kulminaatiopisteenä oli kysymys “montako kurssia työnantaja kustantaa vuodessa?”.

Vastatessani, että kurssibudjetti per työntekijä ei ole hirveän relevanttia, koska todellinen oppiminen tapahtuu muulla tavoin kuin passiivisena kuuntelijana, asia otettiin vastaan yleisesti epäuskoisten kulmakarvojen kohottelujen kera. Pikakelaus tähän päivään ja kukaan ei enää kysele kurssibudjettien perään. Lähes parikymmentä vuotta vanhat suuntaviivamme ovat muuttuneet yhtäkkiä jopa trendikkäiksi.

Motivoitunut, korkeasti koulutettu ihminen saa kunnon kiksit onnistuessaan ylittämään itsensä. Paradoksaalisesti tämän euforisen tunteen saavuttaa kunnolla vasta, kun laittaa itsensä tilanteeseen, josta ei ole ihan varma selviääkö. Ja tämä taas kysyy penteleesti uskallusta.

Sofokuksella yksinkertaisesti panostetaan itsensä (ja muiden) haastamiseen ympäristössä, jossa itsensä ylittämisestä kasvaa tapa. Todellinen itsensä haastaja saa palkinnoksi huumaavia onnistumisen elämyksiä.

Kursseilla kehityt iteratiivisesti. Epämukavuusalueella levelöit osaamisesi.

Naminami ja luomisen tuska

Jos ihmettelet miksen aloittanut tätä kirjoitusta kulttuuriseteleistä ja toimiston hedelmäkuljetuksista johtuu se siitä, että niillä ei synnytetä parempaa maanantaita. Pikemminkin banaani päivässä pidentää parempaa maanantaita ehkä tunnilla.

Ammattilaisen naminami on mahdollisuus haastaa itsensä, luoda jotain merkityksellistä, kehittyä ammattilaisena ja tehdä se porukassa, jossa viihtyy ja jonka arvot kolahtavat. Nämä asiat toistuvat systemaattisesti, kun juttelen tekemiseensä intohimoisesti suhtautuvien ihmisten kanssa.

Sofokuksen arki on uuden luomista. Kilpailuedun esiin kaivaminen asiakkaillemme tai itsellemme tarkoittaa jatkuvaa toisin tekemistä, loputtomia kokeiluja ja lukemattomia harharetkiä. Innovointi on ihanan tuskallista.

Koskaan et voi olla varma onnistutko, mutta juuri siihen sinun pitää voida luottaa. Oikealla tavalla viritetty parvi- ja yritysdynamiikka mahdollistaa jatkuvan uuden luomisen ihan keneltä vaan. Innovointi on lopulta vain taito, jossa jokainen voi kehittyä paremmaksi.

Parempi maanantai on ilon ja tuskan vuorovetoa, jossa määränpää palkitsee.

Älä epäonnistu

Usein korostetaan epäonnistumisen tärkeyttä. Se on silkkaa potaskaa. Ei kai kukaan järjellinen ihminen jatkuvasti tieten tahtoen halua epäonnistua? Vähän kuin käskisi kulkemaan heikoilla jäillä kunnes putoaa kylmään veteen. Ehkäpä olisi parempi kokeilla kepillä jäätä ja valita kestävä reitti. Jos kumminkin sattuu molskahtamaan, ei kannata silti jäätyä.

Korostaisin mieluummin rohkeutta uskaltaa tehdä asioita, jotka eivät ole itselle tuttuja, mutta niin pienissä palasissa ja nopeasti, että huomaat kannattaako jatkaa. Sofokuksella opetellaan pelaamaan ajatuspingistä kollegoiden kanssa, jotta todennäköisemmin kerralla onnistuttaisiin. Tätä myös parviohjautuvuudeksi kutsumme.

Sitten kun moka kumminkin meidän kaikkien kohdalle väistämättä osuu, puretaan se kimpassa sekä mietitään ratkaisu ja mennään eteenpäin. Mokaamista ei tarvitse pelätä. Parhaista lipsahduksista syntyy kyllä hauskoja ja mieleenpainuvia tarinoita.

“Parvessa älykkyys tiivistyy” ja “viksut möhlivät vähemmän” sanovat vanhat sofolaiset sananlaskut.

Ihminen on ihminen töissäkin

Maailmalla elää yhä pinttynyt käsitys siitä, että ihminen jotenkin maagisesti muuttuisi toimiston ovien läpi kulkiessaan. Toki päälle voi vetää duuni-fasadin, mutta me olemme järkeilleet asiat niin, että mitäs jos voisit olla ihan oma itsesi? Sen takia otamme varsin tosissamme sen, että ihmiset ovat yksilöitä ja siviilielämä heijastuu väistämättä töihin niin hyvässä kuin pahassakin.

Se tarkoittaa sitä, että meillä on hiljaisille tarkoitettuja tiloja ja sitten on Meluhuone (joka on muuten varsin ylpeä nimestään). Taloprojekti tai kipeä lapsi heikentää työpanosta, mutta vapaus hoitaa siviiliasiat näyttäytyy sitten pyytämättä venymisenä toisinkin päin. Meidän kaikkien elämä on joskus liian monen palasen yhteen sovittamista ja siinä pitää olla mahdollisuus joustaa joka suuntaan. Luottamus se vasta onkin delikaatti palapeli.

Asiaa edesauttaa myös kaikenkarvaiset kerhot. On kalastusta, kiipeilyä, crossfittiä, pleikkaa, kirjoja ja ihan vaan tukitavallista yhdessä lounastamista. Tai sitten voi syödä omat eväät ja se on ihan ok. Etäillä voi vapaasti, mutta silti valtaosa valtaa toimiston joka päivä. Ja jos haluaa mieluiten keskittyä työn tekemiseen ja itsensä kehittämiseen, antaa palaa. Tärkeintä on, että ei tarvitse kokea tarvetta esittää muuta kuin on.

Puitteilla, ei pakolla.

Pettämätön parempi maanantai -testi

Sitten on vuorossa ultimaattinen paremman maanantain koetinkivi: oma peilikuva. Mikään ympäristö tai porukka ei tee ihmistä onnelliseksi, jos ei itse osallistu talkoisiin. Onnellisuus se vasta rankkaa työtä onkin. Se on liikkuva maali ja (onnellisuus)nälkä kasvaa syödessä.

Sen takia pyrimme muistuttelemaan itseämme siitä mistä voimme olla ylpeitä ja onnellisia. Onnellisuusvajeeseen kun voi kuolla (tai ainakin näivettyä). People Happiness Officer nostaa jokaiseen viikkokirjeeseensä yhden asian, josta on syytä olla tyytyväinen.

Sisäinen onnellisuusmittarimme värähtää siihen suuntaan mihin smiley face palautemittarin suupielet nykivät. Slackin #palauterumpu on pyhitetty kollegoiden kiittämiselle. Pieniä asioita, jotka tuntuvat kokoaan suuremmilta.

Kaikista tärkein mittari on kuitenkin rehellisyys. Muille on velvollisuus olla rehellinen, mutta erityisesti itselleen. Jos ei pysty, osaa tai halua, niin on suorastaan huutava vääryys olla sanomatta sitä (tahdikkaasti) ääneen. Asiat ratkeavat yleensä ällistyttävänkin suoraviivaisesti, kun niistä uskaltautuu puhumaan muille ihmisille.

Olet itse osa ratkaisua.

Parempi maanantai ™ on Sofokuksen kehittämä täydellistä work/life balancea ja tekemisen flow-tilaa tavoitteleva vuosikausia hiottu konsepti.

Devaaja, etsitkö parempaa maanantaita? Tutustu meihin.